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結論 診療看護師（NP）は医師の臨床業務の一部を担うことができる 現在の医師の給与体型を鑑みると、診療看護師（NP)はコスパが良い 医師が増えれば、診療看護師（NP）はいらない（かも） 診療看護師は医 ...

結論 診療看護師（NP)は、医師不足を補うという点も導入のポイントであった 医師の知識（診断や治療）の側面に関しては、AI（人工知能）が担う領域が拡大する AIの領域は、そのうち職人技である手術にも広 ...

病院の理念 病院の理念の多くは職員にしられることがありませんが、実際はとても大切なものになります。 すべての職員がこの理念を掲げて行動する必要があるためです。 例えば、レンガの話がわかりやすいと思いま ...

結論 論文としてまとめるには、MendeleyやZoteroやPaperpileがおすすめ 臨床的に使うには、書き込みながら階層整理できるGood note5も良さげ Good note5 Good ...

結論 洞性頻脈は、原因を考える 洞性頻脈に対して、脈拍を落とすことは得策ではない（危険） TACH-FEVERの語呂合わせはよく使う 洞性頻脈 洞性頻脈はよく起こります。 よくあるのは、ショックインデ ...

結論 やりがいと共に給与に反映されるシステムがよい 給与は成果次第で資格の取得ではない（国家資格除く） 勉強して成果を示した分、給与に反映される仕組みがあるとよい やりがいは優先されるべきか 若いうち ...

結論 総合診療は、看護との親和性が最も高い診療科 他科が診たがらない症例は、積極的に診療看護師中心に診療の補助ができるかも どこの診療科でも使える知識ばかり はじめに コメントで総合診療での診療看護師 ...

結論 診療看護師（NP）といっても、人による すごい人も当然いるけど、（人間的にも・コンプライアンス的にも）できない人の方が多い 賢さだけで言えば、研究コースの大学院の方が、よほど上なのでは 診療看護 ...

結論 臓器障害の原因がうっ血の場合は、VExUSで評価 下大静脈評価に加えた客観的指標をとりいれてみる 臓器のうっ血がありそうなら、治療反応性評価として使用する 臓器障害の原因はうっ血 or 虚血 臓 ...

結論 組織の欠点を最も理解しているのは、末端の人材 末端の人材が主体的に行動すれば、組織は変わる できないのは、教育の問題に加え上司の問題が最も大きい チーム医療 最近、最強チームを作る方法を読んだの ...