診療看護師（NP）の活動報告用に作成しましたが、賛同得られず個人的にブログを始めてみました。医療情報とその周辺について書いていく予定です。

診療看護師（NP）

: 看護

看護師のお金の稼ぎ方

2022/5/18 投資

結論看護師の場合、病院勤務だと超過勤務か夜勤で稼ぐしか無い入ってくるお金が決まっているのであれば、出ていく量を調整する少なくとも給与の10%は投資にまわす給与を増やすには看護師の場合自分 ...

: システム

医療におけるイノベーションが起こりづらい理由

2022/5/18 イノベーション

結論現行では、極端なイノベーションを起こすのは難しい少しづつ変えていく、上司を変えていくというのが戦略の一つ原則として共通していることは、ヒントは現場におちていて、現場の人はその問題に気づいてい ...

: 看護

組織において60点を目指す理由

2022/5/18 赤点

結論 60点が色んな意味でリーズナブル 100点を目指すということは、効率化（生産性）を下げる 60点 60点と聞いて、どのように感じるでしょうか？ 60点の所感は様々で、人によっては「まずまず」 ...

: 看護

報連相は古典的な考え方で効率が悪いかもしれません

2022/5/18 報告

結論報連相は自立・自律とは真逆の概念とはいえ、シビリアンコントロールのように統制が必要な場合もある必要な場合があるとはいえ、あまりにも強調されすぎている感じは否めない報連相とは報連相とは ...

: 看護

仕事の基本としては、首から上を効率よく使うことである

2022/5/18 労働

結論仕事を効率的に行うためには、働く「量」を増やすのではなく「質」のカイゼンが重要非効率な働き方は直ちに改めなければ、非効率 x 人数 x 時間分の無駄が生じるつまり、効率的な働き方とは「知恵し ...

: 看護

看護師のキャリアを考えてみよう

2022/5/18 キャリア

結論看護師を続けていくのであれば、進学はオススメとはいえ、お金のことを考えると割に合わない責任の対価がお金であるならば、進学は責任だけが増える可能性もある最終的には、上司の賢さと実践力次第だが ...

: 看護

プロ野球選手に見る看護師の報酬体系

2022/5/18 給与

結論ただいるだけで給与が発生する仕組みは、おかしい成果に応じた報酬を支払うべき看護部の上層部の多くの働き方は生産性に乏しく、給与に見合っていないプロ野球選手の給与プロ野球が特別好きという ...

: システム

自炊で医学書などの専門書を減らす

2022/5/17 片付け

結論自炊とは本を電子化すること自炊のメリットは、部屋が片付く、数千冊を持ち歩けるスキャナーは、私見だがエプソンでも十分本の自炊とはなぜ、自炊と言われているのかはわかりません。紙の本を裁 ...

: システム

診療看護師（NP）の会議がイケテナイ理由

2022/5/17 会議

結論報告会なら、メールで十分報告会なら、事前にメールで周知し改善案について話す会議は、自分にとっては5分かもしれないが、5分x参加者分の時間が搾取されるそもそも、全員が発言しない会議は会議では ...

: 看護

診療看護師（NP）と特定看護師（38行為終了者）

2022/5/17 特定行為

結論法律上は同じ診療看護師（NP）だからといって、処方権や医行為ができるわけではない棲み分けをどうするかが課題診療看護師（NP）診療看護師（NP）とは、主に米国のNurse practi ...

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